¿Qué entendí? Es importante aplicar los procedimientos necesarios que propicien el control interno administrativo así como los procedimientos necesarios que generen una mejora continua dentro del marco normativo de igual manera acordar las resoluciones de los asuntos relevantes que correspondan a la unidad administrativa en su cargo.
Corresponde a la dirección general de recursos humanos, la selección contratación y promoción del personal.
Corresponde proporcionar información los datos o asesoría técnica y administrativa siendo requeridos internamente con las políticas respectivas.
¿Qué me gusto? todos son basados bajo un reglamento y siempre que es así difícilmente son inadecuados que perjudiquen al ser humano.
· Mondragón, Dr. Rafael A.L., manual de organización especifico de la dirección general de calidad y educación en enfermería, 2011, http://www.calidad.salud.gob.mx/doctos/ normatividad/manual_org_esp.pdf
Excelente
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