miércoles, 30 de mayo de 2012

Fundamentos didácticos
El material didáctico se ha desarrollado siguiendo las directrices de las principales corrientes Psicológicas actuales. Éstas afirman que el aprendizaje se produce, cuando el individuo, utilizando una serie de habilidades o estrategias cognitivas, es capaz de trasladar los conceptos o ideas recibidas en la memoria a corto plazo, a la memoria permanente o de largo plazo, de una manera significativa.
A través de la contestación, correcta o incorrecta, de las preguntas contenidas en las fichas que acompañan a cada unidad didáctica (cada cuento), se verifican en el niño/a lector, los distintos conceptos que constituyen lo que la actual psicología pedagógica define como comprensión lectora. Cada una de las preguntas ha sido creada, metodológicamente, para evaluar uno de esos conceptos, de tal manera que, cuando el niño/a se aproxime a la contestación correcta de todas las preguntas, será porque está siendo capaz de interpretar, retener, organizar y valorar lo leído.

Conclusión
En la construcción de nuevos saberes, nos está conduciendo dentro de los paradigmas de la sociedad del conocimiento, es importante considerar que no todos las personas aprenden de la misma forma y al mismo tiempo, hay que integrar los conocimientos de los distintos aspectos del problema construcción de visión global.
El trabajo colaborativo seria una buena opción este puede ser dando solución a problemas planteados por los mismos alumnos, en relación a situaciones reales que les han sucedido a familiares o conocidos, estamos utilizando la investigación como estrategia didáctica, la pedagogía en acción, aprendiendo, haciendo, buscando, dialogando confrontando y comunicando mediante diversas técnicas.
El fundamento didáctico permite que el alumno construya su conocimiento y adquiera las habilidades necesarias para desarrollarse en un ámbito profesional y personal.
Debemos analizar la información dialogando, sobre todo relacionarla con los distintos aprendizajes.
Es importante promover los valores para la convivencia, así como el desarrollo de la creatividad y la innovación en las actividades que realizan.
En cuanto a la promoción de los valores, al estar trabajando de forma colaborativa, se practica la amistad, solidaridad y la justicia con los compañeros y se permite la libertad de pensamiento y opinión.
La evaluación del proceso será el recurso principal para retroalimentar el desempeño del estudiante y del grupo.
El profesor debe  buscar técnicas adecuadas, métodos diferentes y utilizar, problemas de la vida real para poder darle solución y con ello desarrollar habilidades y construir  un  propio conocimiento.
Si los profesores  fomentaran más el trabajo colaborativo, la amistad, la solidaridad, la justicia, el compañerismo, la libertad de opinión y pensamiento y el respeto entre otros valores, lograrían que la educación sea integral en cada uno de nosotros los estudiantes .


Relación en la carrera
El fundamento didáctico nos permite que ahorita como  alumnos construyamos  un conocimiento y adquiramos las habilidades necesarias para desarrollarnos en un ámbito profesional en un futuro.

Generalidades
MÉTODO DE DESCUBRIMIENTO :Este método desarrollado por DAVID AUSUBEL consiste en que el docente debe inducir a que los alumnos logren su aprendizaje a través del descubrimiento de los conocimientos. Es decir el docente no debe dar los conocimientos elaborados sino orientar a que los alumnos descubran progresivamente a través de experimentos, investigación, ensayos, error, reflexión, discernimiento, etc. Las diferencias con otros métodos didácticos están relacionadas con la filosofía educativa a la que sirven, con los procesos que desarrollan y con los resultados que logran, sentando las bases de la educación constructivista.
Resolución de problemas: va más allá de la demostración por parte del profesorado, ya que se pretende que, el alumnado, a través de un aprendizaje guiado, sea capaz de analizar los distintos factores que intervienen en un problema y formular distintas alternativas de solución.
El caso: tras la descripción de una situación real o ficticia, se plantea un problema sobre el que el alumnado debe consensuar una única solución. Se utiliza principalmente en la modalidad formativa de las sesiones clínicas, favoreciendo extraordinariamente la transferencia del aprendizaje.
Investigación de laboratorio: técnica de descubrimiento, en la que el profesorado presenta al alumnado uno o varios fenómenos relacionados entre si y, a ser posible, aparentemente contradictorios, para que, utilizando la evidencia científica, el alumnado extraiga conclusiones útiles para su práctica profesional.
Investigación social: técnica de descubrimiento que favorece la adquisición de objetivos de comprensión y aplicación, potenciando el descubrimiento de estructuras profundas, relaciones nuevas y valoraciones críticas. Se trata de plantear "un problema" pobremente definido y de discutir sus posibles soluciones.
El proyecto: técnica que facilita la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, ya que la labor del docente no acaba en el aula, sino que sigue asesorando al alumnado en la aplicación de un plan de trabajo personalizado, previamente definido.

Conclusión
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico de su labor.
Los componentes del equipo deben ser capaces de: gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo; alternar fácilmente entre varios
procesos de pensamiento para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.
El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales, sino que implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Por último es importante señalar que todo ser humano, en algún momento de su desarrollo profesional se verá enfrentado a ésta modalidad de trabajo, para la cual debe estar preparado y capacitado.
El trabajo en equipo facilita la consecución de objetivos comunes,  Mejora la calidad de vida de los miembros,  Agrega valor a los procesos ,Genera aprendizaje colaborativo, Potencia los talentos personales , Promueve la coordinación entre sus miembros y Genera sinergia.

Relación en la carrera
La enfermería es una carrera en la que se requiere mucho el trabajo en equipo es necesario que nosotros como futuros enfermeros sepamos de manera correcta trabajar en quipo para un mejor desempeño en su vida laboral.

martes, 22 de mayo de 2012

                   Generalidades
En la coordinación de un  grupo operativo es una técnica de enseñanza, la cual va a promover en los participantes un aprendizaje significativo, autónomo y por lo tanto responsable, con la finalidad que el alumno llegue a saber aprender .  En la enseñanza se van a romper con los estereotipos del docente omnisapiente y debe provocar la aparición de las ansiedades. Debe crear una base de los conocimientos y promover la explicación de las dificultades y conflictos  que lo perturban o distorsiona, sus componentes son:
El Grupo: Se estima que el grupo debería estar constituido idealmente por 10 a 12 integrantes.
La Tarea: Es el tema, la ocupación en el cual confluyen todas las funciones de la reunión.
El Emergente: son todos aquellos elementos expresados por el portavoz y que deben ser        registrados por el observador y el coordinador.
El Porta voz: es el encargado al interior del grupo de expresar el emergente. Es quién en un determinado momento dice o enuncia algo.
El Coordinador: Se encarga de efectuar la enunciación que unirá la temática verbalizada.
El Observador: organiza todos y cada uno de los elementos grupales con el objetivo de realizar una devolución de lo observado 20 minutos antes de finalizar la reunión.

Conclusión

El proceso de aprendizaje se va a dar mediante las experiencias tanto personales como grupales. No es una técnica terapéutica, se debe conocer tanto al participante como el grupo, es decir, esta técnica sirve no solo para que el alumno logre más conocimientos
sino, también para que sea una mejor persona como ser humano y tenga mejores relaciones interpersonales. No importa si las personas que integran el grupo tienen diferencias de personalidad o de momentos o de aprendizajes, pues en éste se logra que todas esas deficiencias y virtudes se hagan homogéneas y sacar lo mejor de ellas y así lograr un aprendizaje grupal.

Si pensamos en relación psicológico tienen gran importancia, ya que los coordinadores son los que dan la cara para saber si fue un buen trabajo o malo la información que se dio en esas conferencias, asambleas, simposio, etc.
Y aunque eso no sea de mucha importancia el coordinador de este tema, tiene que tener un perfecto perfil que dar al expositor y también a las personas ahí presentadas.
Es importante tomar en cuenta la posición en la que se encuentra cada integrante del grupo. Creo que es una forma esencial para que el grupo operativo funcione, porque por ejemplo si en grupo vamos a crear un producto se deben de tomar en cuenta la posición de cada integrante y las habilidades de cada uno para que nuestro proyecto sea exitoso.
Además esta técnica nos ayuda a obtener responsabilidad nos ayuda a socializar de una manera dinámica y que la clase no nos parezca tediosa.

miércoles, 9 de mayo de 2012

Características de los grupos

El grupo operativo es una técnica de intervención grupal, creada por el psiquiatra y psicoanalista Enrique Pichón Rivière en Argentina. Según P. Riviére, un grupo operativo es un conjunto de personas con un objetivo en común, que intentan abordar “operando” como equipo. En la enseñanza, un gurpo se adiestra para aprender, lo cual se logra mientras se aprende, o sea mientras se opera. Para que esto sea efectivo, no sólo hay que aprender sino considerar los factores subjetivos, humanos, “instrumento de todos los instrumentos”. El grupo operativo es de enseñanza y aprendizaje a la vez : todos aprenden y enseñan al mismo tiempo, profesores y alumnos. Esto debe poder hacerse aún cuando sabemos que la interacción entre enseñanza y aprendizaje genera ansiedades. Por ej. Cuando el profesor no sabe algo debe decirlo: no sólo enseña sino que puede aprender (enseñado ).

Análisis: pues las características de los grupos es que el maestro al interactuar con su alumnos aprenda junto con ellos y así sea una clase que pueda intervenir tanto como en el aprendizaje de los alumnos como en el aprendizaje del maestro ya que los grupos operativos en el aprendizaje son técnicas grupales de trabajo en equipo junto con su profesor y así no solo dar enseñanza como escuela tradicional e ir inculcando una escuela activa donde os alumnos se desenvuelvan de manera libre y sin ninguna opresión que limite sus forma de aprender.
Opinión del tema: creo que la estas características de los grupos operativos en la enseñanza son muy eficaces pues nos inculcan una nueva manera de educar en donde interactuamos y convivimos con un grupo y así aprender de una manera cómodo, segura y eficaz además es una técnica en donde todos podemos obtener conocimientos los alumnos al maestro y los maestros a los alumnos.
Relación con la carrera: en la enfermería como todas las ciencias es importante tener un buen desarrollo social tanto en el campo laboral como en el escolar ya que los enfermeros nos dedicaremos en un futura al cuidado de los pacientes y tendremos un trato directo con ellos por eso es importante que desde muy temprana vida laboral tengamos esa actitud de trabajo en equipo ya que siempre formaremos parte de uno y así como esta técnica el profesor acepta sus errores y aprende de sus alumnos también nosotros aceptar y aprender.

Referencias
·         Franco Suarez, José L., grupos operativos de enseñanza, 2007, URL. http://www.areandina.edu.co/portal/index.php?optioristicas de grupos=com_content&view=article&id=792&Itemid=529&lang=es.
·         Díaz Navarro, Carmen, ’características de grupos operativos’, 2002,http://books,google.com.mx.

martes, 1 de mayo de 2012

Fundamentos pedagógicos
Se entiende el modelo pedagógico como un conjunto de interrelaciones sistémicas complejas entre elementos legales, fundamentación crítica, didáctica y gestión, constantemente reflexionadas en beneficio de la formación integral compleja de los estudiantes y docentes tutores y de la cualificación de las dinámicas académicas universitarias en aras de la transformación cualitativa de la sociedad y la cultura.
De estas teorías se recogen como pilares teóricos inmediatos los siguientes:
·         El aprendizaje significativo
·         La identidad y la diversidad
·         El aprendizaje sobre la practica
·         La evaluación procesual
·         La globalidad


Análisis: los fundamentos pedagógicos se construyen en base a la interacción con los individuos la sociedad la cultura etc. Determinando quienes somos sobre el mundo.
La práctica domina carácter ideológico que permite proponer acciones que se transforman  para el lugar donde están interactuando, y deja ver al estudiante situaciones reales,  el aquí y el ahora. En estas teorías se sustenta el aprender de una manera segura e inmediata aprendiendo interactuando y sociabilizándose con diferentes  tipos de culturas.

Opinión del tema: viendo que los fundamentos pedagógicos se forman en base a la experiencia y la práctica yo pienso que es importante que los lleve a cabo dentro de mi ética profesional para así llegar con éxito a lo que me he propuesto en mi vida.

Relación con la carrera: en la enfermería como todas las ciencias de las salud es indispensable de muchas horas de practica pues en esta creo yo es en la que más se aprende pues estamos en contacto directo con el paciente  y vivimos en carne propia muchas de las situaciones que en un salón de clases nunca podríamos vivir, nos socializamos con personas de distinto tipo de cultura, raza y pensamiento dando siempre un trato por igual a todos, lo cual es lo más parecido que podría ser en un futuro nuestro ceno laboral.

Referencias:
·         Franco Suarez, José L., Concepción y fundamentos Pedagógicos, 2007, URL. http://www.areandina.edu.co/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=792&Itemid=529&lang=es.
·         Díaz Navarro, Carmen, ’la oreja verde de la escuela’, 2002,http://books,google.com.mx.